“العمل المخفف” مصطلح بدأ يتردد كثيرا في اوساط التعليم، و مع ذلك قليلون من يعرفون ضوابط وشروط العمل المخفف.
و الملاحظ ان هناك عددٱ لا يستهان به من المعلمين بدأوا يبحثون عن العمل المخفف، خاصة مع تقدم السن وازدياد ضغوط العمل في ظل تناقص اعداد المعلمين نظرا لخروج الكثيرين علي المعاش، و نقص التعيينات.
و ايمانا من موقعنا “الخبر اون لاين” بأهمية المعرفة بكل قوانين العمل…. اليكم اهم الشروط والضوابط المنظمة لقواعد العمل المخفف:
– لا يكلف المعلم الحاصل علي تقرير طبي من التامين الصحي “عمل مخفف” الا بعدد الحصص المكلف بها فقط حسب تدرجه الوظيفي. “لا يتم تخفيض نصابه القانوني من الحصص”.
-يعفي المعلم الخاضع للائحة العمل المخفف من جميع الاعمال الأخري الإضافية مثل ( الاشراف- الاحتياطي- التصحيح- الأمن”
-يستبعد المعلم من كافة الاعمال الاضافية، بناء علي القومسيون الطبي الذي يجدد اصداره كل عام .
-العمل المخفف يسري العمل به عام او عامين وبعد ذلك يحول المعلم الي لجنه العجز .. التي يخرجه الي المعاش بقرار العمل المخفف.
-يتم تسليم نسخة من قرار القومسيون الطبي لمدير المدرسة، مع وجود اصل القرار في ملف المعلم بشئون العاملين بالمدرسة و قسم الملفات في جروب الادارة التعليمية التابع لها.
